Recruiter:in (w/m/d) - Active Sourcing und Technical Hiring in Offenbach am Main
Ingérop Deutschland sucht: Recruiter:in (w/m/d) - Active Sourcing und Technical Hiring in Offenbach am Main in Offenbach am Main. Die Stelle ist als Teilzeit, Vollzeit, Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 18.09.2026.
- Arbeitgeber
- Ingérop Deutschland
- Ort
- Offenbach am Main
- Beschäftigungsart
- Teilzeit, Vollzeit, Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 18.09.2026
Aufgaben und Anforderungen: Recruiter:in (w/m/d) - Active Sourcing und Technical Hiring in Offenbach am Main bei Ingérop Deutschland
Gestalte deine Zukunft bei IngéropEntdecke unsere neue Welt des Bauens.
Wir, die Ingérop Deutschland GmbH und Tochtergesellschaften IBF Ingenieurgesellschaft mbH, Hyna + Weiß Bauingenieure GmbH und Bollinger + Fehlig Architekten BDA sind mit über 400 Mitarbeitenden an 13 Standorten in allen Bausektoren aktiv - im Städtebau, Mobilität und Transport, Wasser und Umwelt, Hochbau, Energie und Industrie.
Ob groß oder klein, vor Ort oder international: In jedem Projekt können wir gemeinsam etwas bewirken. Gemeinsam bauen wir die Welt um – zu einem besseren Ort. Mit den neuesten Technologien und Methoden. Absolut interdisziplinär und kollaborativ. So erzielen Projekte das beste Ergebnis, sie ermöglichen das Einbringen von Innovationen und Ideen durch jeden Einzelnen und bereiten den Beteiligten am meisten Freude.
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Aufgaben
- Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
- Du identifizierst und gewinnst Talente im Active Sourcing – mit Schwerpunkt in der Ingenieur- und Baubranche.
- Du koordinierst den Auswahlprozess gemeinsam mit den Fachbereichen und bist zentrale Ansprechperson im Recruiting-Prozess.
- Du führst Interviews, begleitest Kandidat:innen durch den gesamten Bewerbungsprozess und gestaltest eine angenehme Candidate Experience.
- Du entwickelst kreative Recruiting-Strategien und baust Talentpools für unsere Zukunft auf.
- Du gestaltest unsere Recruiting- und HR-Prozesse aktiv mit und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Active Sourcing mit.
- Idealerweise hast Du bereits technische oder ingenieurwissenschaftliche Positionen erfolgreich besetzt.
- Active Sourcing über LinkedIn und andere Netzwerke gehört für Dich zum Recruiting-Alltag.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und hast Freude daran, Dinge voranzubringen.
- Du kommunizierst souverän, gehst offen auf Menschen zu und überzeugst mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise.
- Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher oder besser – idealerweise bringst du auch Englisch- oder Französischkenntnisse mit.
Wir bieten
- Deutschlandweite Standorte – auch in Deiner Nähe
- Spannende Projekte
- Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Ein Arbeitsmodell, das zu Dir passt
- Innovationsklima und Raum für Deine Ideen in Kompetenzteams
- Moderne technische Ausstattung
- Benefits (Jobrad, Deutschlandticket, Fitnessstudio, Givvecard)
- Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit
- Mentoring-Programme
- Ein lebendiges Arbeitsumfeld, wir investieren mindestens 6% unserer Arbeitsstunden in Forschung & Entwicklung sowie Weiterbildung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und mehrstufige Modelle für Deine Fachkarriere
- Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
- Teamevents und internationales Networking
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf ERP-Jobs.org. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260918---14519724-inline.html.