Project Manager HR Strategie (d/m/w)
Schaeffler Technologies AG & Co. KG sucht: Project Manager HR Strategie (d/m/w) in Herzogenaurach. Die Stelle ist als Vollzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 17.09.2026.
- Arbeitgeber
- Schaeffler Technologies AG & Co. KG
- Ort
- Herzogenaurach
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- 17.09.2026
Aufgaben und Anforderungen: Project Manager HR Strategie (d/m/w) bei Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.
Aufgaben
- Leitung und Koordination vielseitiger HR-Projekte von der Konzeption, über das Reporting bis zur Implementierung sowie die Koordination aller beteiligten externen Dienstleister, Ressourcen oder Stakeholder
- Vereinbarung von Projektzielen und -inhalten sowie Entwicklung von Lösungskonzepten auf Basis der Kundenanforderungen, sowie Sicherstellung, dass bei zugewiesenen Projekten alle relevanten Schritte, Meilensteine, Gateways und Ressourcen umgesetzt werden
- Überwachung des Projektfortschritts hinsichtlich Zeit, Kosten, Qualität (TCQ) und Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen
- Design und Implementierung des globalen HR Operating Models in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern und unter Berücksichtigung strategischer HR-Zielsetzungen
- Unterstützung der Leitung HR Strategie bei der Weiterentwicklung und übergeordneten Steuerung der People Strategie in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen
- Erstellung von Präsentationen, Konzepten & Auswertungen auf allen Hierarchieebenen (z. B. Vorstand)
Profil
- Abgeschlossenes Studium z.B Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- Langjährige relevante Erfahrung in einer HR-Linienfunktion sowie im HR-Projekt- oder Transformationsmanagement, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen mit Matrix-Organisation
- Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen, Organisationsstrukturen und Steuerungslogiken aus der praktischen Linienerfahrung sowie aus beratungsnahen Projektkontexten
- Erfahrung im Design und in der Implementierung globaler HR Operating Models sowie in der Übersetzung strategischer Zielbilder in umsetzbare Strukturen, Rollen und Governance-Ansätze
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und souveräne Fähigkeit, mit interkulturellen Teams, Führungskräften und Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen wirksam zu interagieren
- Freude an konzeptioneller und operativer Projektarbeit sowie die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen strukturiert zu analysieren und pragmatische, anschlussfähige Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
- Motivation, Eigeninitiative und die Fähigkeit, simultan an verschiedenen Projekten zu arbeiten und dabei in einem dynamischen, globalen Umfeld erfolgreich zu agieren
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine attraktive Vergütung
- Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
- Honorierung Ihres Ideenreichtums, z.B. im Rahmen der Schaeffler Awards und des Ideenmanagements
- Gesundheits- und Sportangebote, z.B. durch die Schaeffler Health Coach App
- Aufbau einer zusätzlichen Altersrente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
- Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf ERP-Jobs.org. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260917---14405903-inline.html.