Personalreferent (m/w/d) Young Talents & BGM
NORDFROST GmbH & Co. KG sucht: Personalreferent (m/w/d) Young Talents & BGM in Schortens. Die Stelle ist als Vollzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 10.09.2026.
- Arbeitgeber
- NORDFROST GmbH & Co. KG
- Ort
- Schortens
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- 10.09.2026
Aufgaben und Anforderungen: Personalreferent (m/w/d) Young Talents & BGM bei NORDFROST GmbH & Co. KG
Die NORDFROST-Gruppe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) Young Talents & BGM zur Verstärkung unseres HR-Teams. Du begleitest unsere Auszubildenden und dual Studierenden von der Auswahl bis zur Übernahme, entwickelst unser Young-Talents-Management weiter und gestaltest gleichzeitig unser Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) aktiv mit.
Du möchtest junge Talente fördern, moderne Personalarbeit gestalten und dabei eigene Ideen einbringen? Dann werde Teil der NORDFROST, dem Marktführer in der Tiefkühllogistik und gestalte Deine Zukunft in einem wachsenden Familienunternehmen aktiv mit.
Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung unseres Young-Talents-Konzepts für Auszubildende und dual Studierende
- Verantwortung für die Personalbedarfs-, Ausbildungs- und Nachfolgeplanung im Bereich Young Talents
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen für unsere Young Talents
- Betreuung unserer Young Talents vom Onboarding bis zum erfolgreichen Abschluss und zur Übernahme
- Entwicklung und Betreuung von Ausbildungsplänen sowie Unterstützung der Ausbildungsverantwortlichen und Mentoren
- Planung und Durchführung von Workshops, Schulungen und Veranstaltungen
- Betreuung und Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) sowie Planung und Umsetzung gesundheitsfördernder Maßnahmen
- Betreuung und Weiterentwicklung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Mitwirkung im Arbeitsschutzausschuss (ASA)
- Mitarbeit an HR-Projekten, Digitalisierungsmaßnahmen und Prozessoptimierungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Human Resources oder eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Ausbildungsmanagement, in der Ausbildungsbetreuung oder im Young-Talent-Management
- Idealerweise Kenntnisse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und/oder im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
- AdA-Schein / Ausbildereignung (AEVO) von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- 30 Urlaubstage
- Sprachförderung mit Babbel
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Mitarbeitervorteile bei mehr als 1.500 Partnern
- Betriebliche Krankenversicherung - Jährliches Gesundheitsbudget von 300€
- Fahrrad-Leasing mit BusinessBike
- Spannende Firmen- sowie Teamevents
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf ERP-Jobs.org. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260910---14428487-inline.html.