Leitung Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d)
Bott GmbH & Co. KG sucht: Leitung Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d) in Gaildorf. Die Stelle ist als Vollzeit, Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 21.09.2026.
- Arbeitgeber
- Bott GmbH & Co. KG
- Ort
- Gaildorf
- Beschäftigungsart
- Vollzeit, Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 21.09.2026
Aufgaben und Anforderungen: Leitung Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d) bei Bott GmbH & Co. KG
Die Lösungen der Bott Gruppe befähigen Kunden aller Branchen dazu, ihre Räumlichkeiten und ihre Zeit ideal zu nutzen. Fahrzeug-, Betriebs- und Arbeitsplatzeinrichtungen erstklassiger Qualität fördern effizientes Arbeiten und schaffen intelligenten Stauraum für alles, was dem zugutekommt.Die Bott Systems GmbH in Crailsheim ist spezialisiert auf individuelle Montagelinien, umfassende Produktions-Software und Arbeitsplatzsysteme für Elektrolabore und Ausbildungsstätten. Erstklassige Beratung und raffinierte Produkte machen die Bott Systems GmbH aus – und verhelfen Kunden weltweit zu Bestleistungen.
Aufgaben
- Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse Personalgewinnung, Personalbindung und Personalentwicklung innerhalb der Bott KG einschließlich fachlicher und disziplinarischer Führung des zugehörigen Teams
- Steuerung und Kontrolle der jährlichen Personalbedarfsplanung sowie des Budgetierungsprozesses im verantworteten Bereich
- Einführung und Umsetzung von Maßnahmen zur Nachfolgeplanung, zur Potenzialerfassung und -entwicklung sowie zugehöriger KPIs zur Erfolgsmessung
- Auf- und Ausbau bestehender HR-Managementsysteme sowie weiterer digitaler Formate im HR-Umfeld
- Projektleitung und -koordination innerhalb der verantworteten HR-Prozesse sowie themenübergreifend in enger Zusammenarbeit mit der Leitung HR-Verwaltung & Controlling (z.B. Entgelttransparenz, Stellenbeschreibungen, Vergütungssysteme, etc.)
- Beratung, Begleitung und Schulung von Führungskräften und Fachabteilungen in allen Fragen der verantworteten HR-Prozesse
- Schnittstelle zu allen relevanten internen und externen Stakeholdern einschließlich Repräsentanz des Unternehmens bei Karriere- und Imageveranstaltungen
- Mitwirkung im Strategie-Team der Bott Gruppe sowie perspektivisch auch in internationalen HR-Projekten zur Schaffung gruppenweiter HR-Standards
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Zusatzqualifikationen in Personalmanagement, Arbeits- & Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in operativen und strategischen HR-Themen sowie erste Erfahrung in der Teamführung und Projektkoordination
- Gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, die unterschiedlichste Zielgruppen gleichermaßen für ihre Themen begeistern kann
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit hoher Umsetzungs- und Lösungsorientierung, sowie Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein
- Hohes Maß an Organisations- und Koordinationsgeschick sowie Freude an der Zusammenführung globaler Perspektiven
- Routinierter Umgang mit den gängigen M365-Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsrestaurant
- Corporate Benefits
- E-Bike Leasing
- Erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Frühstücksservice & bezuschusstes Mittagessen
- Kinderbetreuungszuschuss
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Mitarbeiter- & Teamevents
- Mobilarbeit (bis zu 2 Tage/Woche)
- Prämien und Sonderzahlungen
- Wasser, Kaffee & frisches Obst kostenlos
- E-GYM Wellpass
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf ERP-Jobs.org. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260921---14372386-inline.html.