Ingenieur (m/w/d) Hochbau für den Instandhaltungsbereich
Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH) sucht: Ingenieur (m/w/d) Hochbau für den Instandhaltungsbereich in Kiel. Die Stelle ist als Teilzeit, Vollzeit, Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 18.09.2026.
- Arbeitgeber
- Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
- Ort
- Kiel
- Beschäftigungsart
- Teilzeit, Vollzeit, Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 18.09.2026
Aufgaben und Anforderungen: Ingenieur (m/w/d) Hochbau für den Instandhaltungsbereich bei Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
Bei der Gebäudemanagement Schleswig-Holstein (GMSH) arbeiten rund 1.800 Menschen daran, das Land Schleswig-Holstein voranzubringen – durch nachhaltiges Bauen, intelligentes Beschaffen und zukunftsfähiges Bewirtschaften öffentlicher Gebäude.
Unser Anspruch: Prozesse und Lösungen kontinuierlich zu verbessern – fachlich fundiert, lösungsorientiert und mit Offenheit für neue Wege.
Bereit, etwas zu bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams.
Aufgaben
Als neuer Ingenieur (m/w/d) im Team Instandhaltung sind Sie für die Landesliegenschaften z. B. von Gerichten, Ämtern und Polizeidienststellen im Großraum Kiel und Plön zuständig.
- Sie sind zentrale Ansprechperson (m/w/d) für die Objektbewirtschaftung
- Sie sind als Ingenieur (m/w/d) in beratender Funktion für unsere Fachgruppenleiter (m/w/d) in der Gebäudebewirtschaftung tätig
- Mit den Nutzern der Landesliegenschaften stehen Sie im engen Austausch
- Als Bindeglied fungieren Sie zwischen dem Landesbau und der Gebäudebewirtschaftung
- VOB-Abnahmen führen Sie durch, begleiten diese und nutzen dafür vorhandene Rahmenverträge oder schreiben neue Verträge aus
- Sie führen eigenständig Instandsetzungsmaßnahmen (z. B. Fenster und Türen austauschen) der Leistungsphasen 1–9 HOAI durch
- Sie nehmen an Begehungen sowie an der Jahresplanung mit Kollegen aus dem Landesbau teil, z. B. zu geplanten Instandsetzungsmaßnahmen
- Sie leiten aus Sanierungsstrategien entsprechende Folgemaßnahmen ab
- Daten (z. B. technische Dokumentation, Pläne, Abnahmeunterlagen) transferieren Sie in verschiedene Datenbanken (z. B. CAFM) und gleichen diese für den Gebrauch ab
Profil
Zwingende Anforderung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Hochbau / Architektur, Bauingenieurwesen oder ein vergleichbares baubezogenes Hochschulstudium
- Praktische Erfahrung in der Baudurchführung
- Vertiefte VOB-Kenntnisse
- Erfahrung mit Ausschreibungsprogrammen (z. B. RIB ITWO)
- Problemlösungs- und Gestaltungsfähigkeit sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Kenntnisse in CAD
- Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Supportsystemen
- Führerschein und Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins
Darüber hinaus wünschen wir uns
- Erfahrung im Bereich Planung
- Praktische Erfahrung in der Gebäudebewirtschaftung im technischen Bereich, z. B. im Betreiben der technischen Anlagen
- Kenntnisse in SAP sowie CAFM
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Beziehungs- und Netzwerkfähigkeit sowie Kontaktfähigkeit und Einfühlungsvermögen
Wir bieten
- Flexibles Arbeiten – Sie arbeiten in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden oder in unterschiedlichsten Teilzeitmodellen. Dabei kann flexibel zwischen 6 Uhr und 21 Uhr gearbeitet werden.
- Fort- und Weiterbildung – vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Gesundheit – zahlreiche Gesundheitsangebote und eine betriebliche Altersvorsorge sorgen für zusätzliche Absicherung. Zudem besteht eine Partnerschaft mit Epassi (ehemals Hansefit).
- Gleitzeit – die Arbeitszeit kann flexibel in Abstimmung mit den jeweiligen Bereichen gestaltet werden und ermöglicht so eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Kinderbetreuung – wir unterstützen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Angebote zur Kinderbetreuung und tragen so zu einer verlässlichen Betreuungssituation bei.
- Mobiles Arbeiten – für eine gute Work-Life-Balance kann flexibel zwischen Zuhause, Büro und Lieblingsort gewechselt werden.
- Tarifvertrag mit Sonderzahlung – eine tarifliche Vergütung nach TV-L inklusive jährlicher Sonderzahlung und regelmäßiger Tariferhöhungen.
- Urlaub – 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden.
Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist uns wichtig. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
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Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf ERP-Jobs.org. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260918---14519675-inline.html.