Ingenieur/-in (m/w/d) Elektrotechnik als Projektleitung
Kommunaler Immobilien Service (KIS) Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam sucht: Ingenieur/-in (m/w/d) Elektrotechnik als Projektleitung in Potsdam. Die Stelle ist als Teilzeit, Vollzeit, Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 12.09.2026.
- Arbeitgeber
- Kommunaler Immobilien Service (KIS) Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam
- Ort
- Potsdam
- Beschäftigungsart
- Teilzeit, Vollzeit, Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 12.09.2026
Aufgaben und Anforderungen: Ingenieur/-in (m/w/d) Elektrotechnik als Projektleitung bei Kommunaler Immobilien Service (KIS) Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam
Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah
Der Kommunale Immobilien Service (KIS) Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam
Der Kommunale Immobilien Service (KIS) Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam betreut mit rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den kommunalen Immobilienbestand in den Bereichen Bauinvestitionen, Bauunterhaltung und Gebäude- sowie Dienstleistungsmanagement. Aktuell kümmert sich der KIS um 450 Einzelobjekte wie Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude, Jugend- und Kultureinrichtungen, Feuerwachen und Sportanlagen und investiert in den kommenden vier Jahren über 350 Mio. Euro in die städtische Infrastruktur. Augenmerk liegt dabei auf dem nachhaltigen und energieoptimierten Bau und Betrieb der städtischen Liegenschaften.
Der Kommunale Immobilien Service (KIS) Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam sucht für den Bereich Investitionen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine/-n
Ingenieur/-in (m/w/d) Elektrotechnik als Projektleitung
Kennziffer 842.100.11
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Neu-, Umbau- und Sanierungsprojekte für die Landeshauptstadt Potsdam.
- Vertretung des Kommunalen Immobilien Service als Bauherr gegenüber Architekturbüros, Fachplanern und ausführenden Unternehmen.
- Steuerung der Projekte über alle Leistungsphasen – von der Projektentwicklung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Koordination aller Planungsbeteiligten sowie Sicherstellung von Terminen, Kosten und Qualitätszielen.
- Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung kommunaler Bauprojekte wie Schulen, Kitas, Feuerwachen, Verwaltungs- und Kulturgebäude.
- Aktive Mitgestaltung der baulichen Entwicklung und Zukunft Potsdams.
Profil
Sie passen zu uns, wenn Sie:
- ein Studium der Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen haben,
- bereits Erfahrung in der Planung oder Projektleitung von Hochbauprojekten gesammelt haben,
- sich sicher im Umgang mit VOB, HOAI und Vergaberecht bewegen,
- idealerweise Erfahrungen in den Leistungsphasen 6 bis 8 sowie im Projektmanagement nach AHO mitbringen,
- technische Zusammenhänge schnell erfassen und wirtschaftliche Lösungen entwickeln,
- Verantwortung übernehmen und Entscheidungen treffen möchten und
- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Projektbeteiligten haben und Projekte aktiv voranbringen.
Wir bieten
- Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4269,64 € - 6326,77 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung und der Möglichkeit der Zahlung einer persönlichen Fachkräftezulage.
- Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket.
- Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern.
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt.
- Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage.
- Mobile Work: „Entscheidend ist Ihr Arbeitsergebnis - nicht der Arbeitsort“.
- Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten.
- Team-Tage & Mitarbeiter*innen-Events: Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Teambuilding-Aktivitäten - Wir fördern den Zusammenhalt und Spaß im Team.
- Strukturierte Einarbeitung: Feste Ansprechpartner, offenes Feedback und Kollegiale Beratung sind fester Bestandteil Ihrer Einarbeitung.
- Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten: Suchen Sie sich aus unserem umfangreichen internen und externen Weiterbildungskatalog Angebote heraus, die Sie fachlich oder persönlich weiterbringen.
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf ERP-Jobs.org. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260912---14435556-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___3&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___3.