Forschungskoordinator*in und Abteilungsleitung als Akademische*r Mitarbeiter*in - Campus Research & Transfer
Hochschule Offenburg sucht: Forschungskoordinator*in und Abteilungsleitung als Akademische*r Mitarbeiter*in - Campus Research & Transfer. Die Stelle ist als Teilzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 16.09.2026.
- Arbeitgeber
- Hochschule Offenburg
- Beschäftigungsart
- Teilzeit
- Veröffentlicht
- 16.09.2026
Aufgaben und Anforderungen: Forschungskoordinator*in und Abteilungsleitung als Akademische*r Mitarbeiter*in - Campus Research & Transfer bei Hochschule Offenburg
An der Hochschule Offenburg studieren 4.000 Studierende aus 40 Nationen. Mit vier Fakultäten bieten wir ein breites interdisziplinäres und praxisorientiertes Fächerspektrum: von Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie über Mechatronik, Medien und Medizintechnik bis hin zur Biotechnologie und Künstlichen Intelligenz. Die Hochschule Offenburg ist ein Ort der Innovation und sie zählt zu den forschungsstarken Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Wir pflegen intensive Kontakte zu Unternehmen und Partnereinrichtungen aus der Region und sind gleichzeitig stark international ausgerichtet. Insgesamt sind an der Hochschule Offenburg über 500 Personen beschäftigt.
Die Hochschule Offenburg (HSO) sucht frühestmöglich eine*n
Forschungskoordinator*in und Abteilungsleitung(Kennziffer 1158)
als Akademische*r Mitarbeiter*in
in Vollzeit | 100 % | Vergütung nach E 13 TV-L | unbefristet
für die zentrale Einrichtung Campus Research & Transfer (CRT)
Die CRT koordiniert und unterstützt die Forschungs- und Transferaktivitäten der Hochschule Offenburg. Das Aufgabenspektrum umfasst dabei Förder- und Antragsberatung, Drittmittelmanagement, IP-Management, wissenschaftliche Nachwuchsförderung, Gründungsförderung sowie F&E-Statistik.
Aufgaben
Operative Abteilungsleitung
- Operative Leitung der Abteilung CRT inklusive Personal- und Budgetverantwortung
- Steuerung, Priorisierung und Qualitätssicherung der Serviceleistungen von der Förderberatung über die Drittmittelbegleitung bis zu Transfer- und IP-Themen gemeinsam mit dem Prorektorat Forschung und Transfer (wissenschaftliche Leitung)
- Koordination des Forschungsausschusses der Hochschule
- Beratung der Hochschulleitung, insb. des Prorektorats Forschung und Transfer, zu forschungspolitischen Entwicklungen
Aufgaben im Bereich Drittmittelförderung und -antragstellung
- Aktives Scouting relevanter Förderprogramme und Ausschreibungen (EU, Bund, Land, DFG, Stiftungen) und gezielte Ansprache von Professor*innen zu passenden Fördermöglichkeiten
- Antragsberatung und -unterstützung für Professor*innen sowie wissenschaftliche Mitarbeitende
- Mitwirkung an der Konzeption und Beantragung strategischer Projekte der Hochschule im Bereich Forschung und Transfer
- Konzeption und Durchführung von Informations- und Vernetzungsveranstaltungen zur Forschungsförderung
- Verantwortung für Drittmittel und Forschungskennzahlen
Weitere Aufgaben
- Beratung zu Schutzrechten, Patentanmeldungen und Lizenzierungen
- Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der Hochschule im Bereich Forschung und Transfer und der Weiterentwicklung der Abteilung
Profil
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master oder vergleichbar), vorzugsweise mit Promotion
- Fundierte Kenntnisse der nationalen und internationalen Forschungsförderlandschaft
- Erfahrung in der Akquise und im Management von Drittmittelprojekten
- Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Budget- und Personalverantwortung
- Ausgeprägte Struktur- und Prozesskompetenz sowie strategisches Denkvermögen
- Moderations- und Kommunikationsstärke als Schnittstelle zwischen verschiedenen Statusgruppen (Hochschulleitung, Professorenschaft, Verwaltung)
- Netzwerkkompetenz und Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Hochschul-Industrie-Partnerschaften
- Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und sehr selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
- attraktive Fortbildungen, die Sie in Ihrem Job weiterbringen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- Jahressonderzahlung
- flexible Arbeitszeiten
- Hansefit
- Zugang zu Corporate Benefits
- die Möglichkeit der Kinder-Ferienbetreuung in der hochschuleigenen Kita Sommersprosse
- attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf ERP-Jobs.org. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260916---14447359-inline.html?cid=partner_webfeinschliff___Y&adjust_t=1bbth7ql_1bjy99sm&adjust_campaign=partner_webfeinschliff___Y.