Fachbereichsleitung (m/w/d) Ambulante Pflege - für unseren Regionalverband Bonn/Rhein-Sieg/Euskirchen
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. sucht: Fachbereichsleitung (m/w/d) Ambulante Pflege - für unseren Regionalverband Bonn/Rhein-Sieg/Euskirchen in Sankt Augustin. Die Stelle ist als Vollzeit, Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 21.09.2026.
- Arbeitgeber
- Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
- Ort
- Sankt Augustin
- Beschäftigungsart
- Vollzeit, Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 21.09.2026
Aufgaben und Anforderungen: Fachbereichsleitung (m/w/d) Ambulante Pflege - für unseren Regionalverband Bonn/Rhein-Sieg/Euskirchen bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich für gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele bestimmen die Richtung, aber eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Lust an klarer Kommunikation haben für uns einen mindestens genauso hohen Stellenwert.
Einsatzort: Sankt Augustin
Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 11.10.2026
Stellen-ID: J000034746
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung des Fachbereichs und berichten direkt an den Regionalvorstand.
- Sie führen und entwickeln die Pflegedienstleitungen und Mitarbeitende des Fachbereichs.
- Sie haben die wirtschaftliche Lage des Bereiches im Blick und leiten daraus Maßnahmen ab, um die vereinbarten wirtschaftlichen und qualitativen Ziele zu erreichen.
- Sie entwickeln, implementieren und kontrollieren zentrale Prozessstandards im Rahmen unseres Qualitätsmanagements.
- Sie übernehmen die Melde- und Antragsobliegenheiten gegenüber Kostenträgern, Kommunen und dem Land NRW.
- Sie unterstützen die Pflegedienstleitungen bei der Führung der Einrichtungen und begleiten die Qualitätsprüfungen des medizinischen Dienstes.
- Sie entwickeln den Fachbereich konzeptionell weiter und berücksichtigen dabei gesetzliche und wirtschaftliche Veränderungen im Geschäftsfeld.
- Sie vertreten den Fachbereich in Fachgremien sowie gegenüber Behörden, Kostenträgern und weiteren Stakeholdern.
- Sie führen vorbereitend die Abstimmung der Pflegesatzverhandlungen mit dem Fachbereich unserer Landesgeschäftsstelle durch.
Profil
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Sozial- und Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheitsmanagement, der Pflegewissenschaft, der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheits- oder Pflegewesen mit. Idealerweise waren Sie bereits im Bereich der ambulanten Pflege tätig.
- Sie konnten in entsprechenden Positionen bereits Leitungs- und Führungserfahrung sammeln.
- Sie handeln unternehmerisch und verfügen über ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis.
- Sie zeichnet ein moderner und kooperativer Führungsstil aus.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
- Die Zugehörigkeit zu einer ACK-Kirche ist wünschenswert.
Wir bieten
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktive Vergütung
- Auslandsrückholdienst
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Fahrrad-Leasing
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- Fort- und Weiterbildungen
- Freistellung bei verschiedenen Anlässen
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- mobile Arbeitsoptionen
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vertrauensvolle Ansprechpersonen
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf ERP-Jobs.org. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260921---14527771-inline.html.