Ausbilder (m/w/d) Metallzerspanungsberufe (Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker, Fachkraft Metalltechnik)
BruderhausDiakonie sucht: Ausbilder (m/w/d) Metallzerspanungsberufe (Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker, Fachkraft Metalltechnik) in Pfullingen bei Stuttgart. Die Stelle ist als Vollzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 18.09.2026.
- Arbeitgeber
- BruderhausDiakonie
- Ort
- Pfullingen bei Stuttgart
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- 18.09.2026
Aufgaben und Anforderungen: Ausbilder (m/w/d) Metallzerspanungsberufe (Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker, Fachkraft Metalltechnik) bei BruderhausDiakonie
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Der Ausbildungsverbund der BruderhausDiakonie hat Angebote für junge Menschen mit Unterstützungsbedarf im Übergang Schule-Beruf. Er bietet Maßnahmen zur Integration von langzeitarbeitslosen Menschen in Arbeit und die Möglichkeit, neue Perspektiven zu entwickeln. In Tübingen, Reutlingen und Pfullingen begleitet der Ausbildungsverbund Menschen auf ihrem Weg in Arbeit oder Ausbildung.
In Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit bieten wir Berufsausbildungen für lernbeeinträchtigte junge Menschen an. Die Auszubildenden können Ausbildungsgänge absolvieren, die speziell auf ihre Fähigkeiten angepasst sind. Die Ausbildungen werden mit einem qualifizierten Abschluss nach den Vorgaben der Handwerkskammern oder IHK beendet.
Für unseren Ausbildungsgang Metallfeinbearbeiter / Fachkraft Metalltechnik Fachrichtung Zerspanung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Pfullingen als
AUSBILDER (M/W/D)
METALLZERSPANUNGSBERUFE (INDUSTRIEMECHANIKER, ZERSPANUNGSMECHANIKER, FACHKRAFT METALLTECHNIK)
IN VOLLZEIT (100 %) – BEFRISTET AUF 1 JAHR
Aufgaben
- Sie planen und lehren die Ausbildungsinhalte in den oben genannten Ausbildungsgängen
- Sie leiten an und begleiten Auszubildende im Werkstatt- und Unterrichtsalltag
- Sie vermitteln handwerkliche Fertigkeiten und berufliche Handlungskompetenz
- Sie fördern die berufliche und persönliche Entwicklung der Auszubildenden
- Sie begleiten und bereiten die Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen (theoretisch und praktisch) vor
- Sie arbeiten im Ausbildungsteam mit Sozialpädagogen sowie mit Lehrkräften zusammen
- Sie dokumentieren die Ausbildungsfortschritte und wirken an der Weiterentwicklung der Förderpläne mit
- Sie unterstützen bei der Umsetzung eines bereits entwickelten Schutzkonzepts, das klare Richtlinien und Handlungsanweisungen vorgibt
- Sie gestalten unsere diakonische Arbeit mit
Profil
- Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker, Meister (m/w/d) oder eine vergleichbare (auch höherwertige) Qualifikation
- Sie sind im Besitz eines Ausbilderscheins (AEVO)
- Sie haben gute Kenntnisse in der konventionellen Zerspanung, CNC-Technik, Steuerungstechnik
- Sie zeigen Engagement, Empathie und Teamgeist für die Arbeit mit Jugendlichen und übernehmen Verantwortung, haben pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Sie haben Geduld, Einfühlungsvermögen und eine klare Kommunikation
- Sie haben eine wertschätzende und respektvolle Grundhaltung allen Menschen gegenüber
- Sie arbeiten gewissenhaft und verlässlich und haben einen hohen Qualitätsanspruch
- Sie sind offen für weitere Fortbildungen
Wir bieten
- ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
- die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (AVR-Württemberg) in Anlehnung an den TVöD VKA und ist der Entgeltgruppe S8b zugeordnet (die Eingruppierung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung innerhalb der Entgeltgruppe); Zulagen und Zuschläge sind möglich; die Entgelthöhen entsprechen in der Praxis den TVöD-VKA-Tabellen und sind transparent einsehbar unter Öffentlicher-Dienst.Info/TVöD/VKA
- eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
- Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
- ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
- einen Arbeitgeber, der Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schafft
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf ERP-Jobs.org. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260918---14520008-inline.html.